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經過2015年低調耕耘、涵養實力的一年,要如何在這忙碌的一年裡豐收過去穩健經營的成果,並把握局勢向上攀升呢?各自的財運、感情、工作、健康也隨著轉動而大不相同!想要開拓自己的好運避開災難,在開春之際為制定未來完善的工作與生活計畫做好準備嗎?此時靜下來好好的閱讀書籍充實自己吧!今天,在這兒跟各位推薦一本好書:6個問題,竟能說服各種人:耶魯心理學家教你迅速解決一切難題



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6個問題,竟能說服各種人:耶魯心理學家教你迅速解決一切難題,Instant Influence: How to Get Anyone to Do Anything--Fast,作者:麥可.潘德隆,出版社:先覺,ISBN:9789861341835

特價:221元



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6個問題,竟能說服各種人:耶魯心理學家教你迅速解決一切難題,Instant Influence: How to Get Anyone to Do Anything--Fast,作者:麥可.潘德隆,出版社:先覺,ISBN:9789861341835

《6個問題,竟能說服各種人:耶魯心理學家教你迅速解決一切難題》Instant Influence: How to Get Anyone to Do Anything--Fast


6個問題,挖掘人們自動自發的力量!
全美住院醫師必學!連監獄人犯都因此而減少!


這6個問題曾經創造無數奇蹟:
說動了不愛大自然的女友一起去露營!
引導老菸槍父親開始戒菸!
讓抗拒新規定的員工心悅誠服!
讓體重過重的人持之以恆的瘦身!

這個由耶魯大學心理學家開發的「立即影響法」,
能成功激發每個人的行動渴望,
企業主管、師長、法界、醫界、婚姻戀愛關係人,必讀!

《一分鐘經理人》肯.布蘭查
《未來在等待的人才》丹尼爾.品克
《世界上最有說服力的人》赫伯.柯漢◎強力推薦!


如果你是企業領導人、教練、教師或父母,你每天都在影響別人。遇到對方抗拒的時候,你都怎麼辦?如果能幫助對方找出他們自己想要改變的理由,是不是很棒?這套簡單卻驚人的6步驟提問法,任何人都能輕易上手,用來激勵他人做出改變。
這個方法對你自己也適用。遇上應該做,但是不想馬上去做的事,例如養成運動習慣、寫作業、整理房間、拚業績、打電話給家人、戒菸、準時上下班……你也可以用這6個問題,讓自己在極短時間內產生改變的動力。

「立即影響法」驚人的實證:
★急診室醫師運用此法,降低了五成酗酒病人的問題,也使這套方法成為全美各地急診室與創傷治療單位的標準醫護流程。全美的住院醫師都必須學習!
★康乃狄克州的假釋與緩刑部門利用「立即影響法」,讓假釋犯和緩刑犯「自願」遵守法規,使得再犯率大幅下降,監獄人口減少,觀護官的工作滿意度提升!
★紐約布朗克斯區的聖巴拿巴斯醫院與聯合醫院,對住院精神病患進行此課程,使出院病患遵循醫囑的比率提高了250%。有一陣子醫院甚至必須停用此法,因為回來住院的病患太少,造成醫院營收損失!





6個問題,竟能說服各種人:耶魯心理學家教你迅速解決一切難題,Instant Influence: How to Get Anyone to Do Anything--Fast,作者:麥可.潘德隆,出版社:先覺,ISBN:9789861341835


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